{"id":640,"date":"2020-01-14T08:43:53","date_gmt":"2020-01-14T07:43:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibg.cz\/?page_id=640"},"modified":"2020-09-25T11:04:00","modified_gmt":"2020-09-25T09:04:00","slug":"ims","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ibg.cz\/hu\/ims","title":{"rendered":"IMS"},"content":{"rendered":"

MIN\u0150S\u00c9G -, MUNKAHELYI EG\u00c9SZS\u00c9GV\u00c9DELEM \u00c9S K\u00d6RNYEZET- POLITIKAI NYILATKOZAT<\/strong><\/p>\n

A IBG Magyarorsz\u00e1g Kft.<\/em><\/strong> legf\u0151bb elve:<\/p>\n

Term\u00e9keink \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1saink min\u0151s\u00e9ge, teljes\u00edtm\u00e9nye \u00e9s \u00e1rsz\u00ednvonala ny\u00fajtson el\u0151nyt vev\u0151ink \u00e9s felhaszn\u00e1l\u00f3ink sz\u00e1m\u00e1ra mind versenyt\u00e1rsaink mai, mind saj\u00e1t tegnapi k\u00edn\u00e1latunkhoz k\u00e9pest.<\/strong><\/p>\n

Valamennyi munkat\u00e1rs elk\u00f6telezte mag\u00e1t <\/strong>ezen ir\u00e1nyelv mellett, \u00e9s a k\u00f6vetelm\u00e9nyek teljes\u00edt\u00e9s\u00e9vel j\u00e1rul hozz\u00e1 ahhoz, hogy a Szervezet tev\u00e9kenys\u00e9ge elnyerje az \u00c9rdekelt felek (Vev\u0151k, Sz\u00e1ll\u00edt\u00f3k, Partnerek, T\u00e1rsv\u00e1llalatok, Lak\u00f3k\u00f6rnyezet, Hat\u00f3s\u00e1gok, egy\u00e9b<\/em><\/strong>) el\u00e9gedetts\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n

Ennek \u00e9rdek\u00e9ben a Szervezet\u00fcnk a k\u00f6vetkez\u0151 ir\u00e1nyelveket hat\u00e1rozta meg:<\/p>\n

    \n
  1. Vev\u0151ink megtart\u00e1sa, el\u00e9gedetts\u00e9g\u00fck n\u00f6vel\u00e9se, l\u00e1tens ig\u00e9nyeik azonos\u00edt\u00e1sa, \u00faj vev\u0151k \u00e9s piacok megszerz\u00e9se.<\/li>\n
  2. Tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcnk a mindenkori k\u00f6rnyezeti-, m\u0171szaki-, gazdas\u00e1gi- \u00e9s jogszab\u00e1lyi felt\u00e9telek mellett, ellen\u0151rz\u00f6tt m\u00f3don, a lehet\u0151 legkisebb k\u00f6rnyezeti ig\u00e9nybev\u00e9telt \u00e9s k\u00f6rnyezeti terhel\u00e9st id\u00e9zze el\u0151.<\/li>\n
  3. Hossz\u00fat\u00e1von cs\u00f6kkentj\u00fck a k\u00e1ros k\u00f6rnyezeti hat\u00e1s\u00fa kock\u00e1zatokat, felk\u00e9sz\u00fcl\u00fcnk azok kezel\u00e9s\u00e9re, a technol\u00f3giai fejleszt\u00e9sek \u00e9s alternat\u00edv megold\u00e1sok \u00e1ltal.<\/li>\n
  4. Az \u00fcgyvezet\u00e9s \u00e9s valamennyi munkat\u00e1rsa elk\u00f6telezett a min\u0151s\u00e9gi munkav\u00e9gz\u00e9s mellett a k\u00f6rnyezetv\u00e9delem, a k\u00f6rnyezetszennyez\u00e9s megel\u0151z\u00e9se, a k\u00f6rnyezetterhel\u00e9s minimaliz\u00e1l\u00e1sa, valamint a k\u00f6rnyezeti teljes\u00edtm\u00e9ny folyamatos jav\u00edt\u00e1sa ir\u00e1nt.<\/li>\n
  5. T\u00f6reksz\u00fcnk arra, hogy tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcnk k\u00f6rnyezeti hat\u00e1sait \u00e9s kock\u00e1zatait minimaliz\u00e1ljuk, valamint energia- \u00e9s anyagfelhaszn\u00e1l\u00e1sunkat optimaliz\u00e1ljuk \u00e9s gazdas\u00e1gilag \u00e9sszer\u0171 hat\u00e1rokon bel\u00fcl cs\u00f6kkents\u00fck.<\/li>\n
  6. Hibamentes, min\u0151s\u00e9gileg \u00e9s biztons\u00e1gtechnikailag megb\u00edzhat\u00f3 term\u00e9kek gy\u00e1rt\u00e1s\u00e1val t\u00f6reksz\u00fcnk a reklam\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a selejtmentes m\u0171k\u00f6d\u00e9sre.<\/li>\n
  7. A k\u00f6rnyezetv\u00e9delmi, jogi \u00e9s az egy\u00e9b elv\u00e1r\u00e1sok betart\u00e1s\u00e1n t\u00fal, technol\u00f3gi\u00e1ink \u00e9s term\u00e9keink k\u00f6rnyezetre gyakorolt hat\u00e1s\u00e1nak felm\u00e9r\u00e9s\u00e9vel \u00e9s nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9vel, t\u00f6reksz\u00fcnk a k\u00f6rnyezeti teljes\u00edtm\u00e9ny\u00fcnk folyamatos jav\u00edt\u00e1s\u00e1ra, \u00e9s elk\u00f6telezz\u00fck magunkat a szennyez\u00e9sek megel\u0151z\u00e9se \u00e9s a k\u00f6rnyezetterhel\u00e9s cs\u00f6kkent\u00e9se mellett. Mind ezek figyelembev\u00e9tel\u00e9vel cs\u00f6kkentj\u00fck energiafelhaszn\u00e1l\u00e1sunkat \u00e9s tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcnk b\u0151v\u00edt\u00e9se is a meg\u00fajul\u00f3 energi\u00e1k felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1t vette c\u00e9lba.<\/li>\n
  8. Nagy hangs\u00falyt fektet\u00fcnk arra, hogy fejleszt\u00e9si programjaink eredm\u00e9nyeit vev\u0151ink sz\u00e9les k\u00f6re \u00e9lvezhesse a legr\u00f6videbb id\u0151n bel\u00fcl. Fejleszt\u00e9si tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcnkben meghat\u00e1roz\u00f3 szerepet j\u00e1tszik a vev\u0151inkkel \u00e9s besz\u00e1ll\u00edt\u00f3inkkal k\u00f6z\u00f6sen folytatott term\u00e9kfejleszt\u00e9sek, egyedi vev\u0151 specifikus megold\u00e1sok keres\u00e9se.<\/li>\n
  9. Olyan kommunik\u00e1ci\u00f3ra t\u00f6reksz\u00fcnk mind a Szervezeten bel\u00fcl \u00e9s az \u00c9rdekelt feleink fel\u00e9, amellyel meg\u0151rizz\u00fck \u00e9s folyamatosan n\u00f6velj\u00fck a Szervezet j\u00f3 h\u00edrnev\u00e9t \u00e9s a preszt\u00edzs\u00e9t.<\/li>\n
  10. Elk\u00f6telezettek vagyunk a munkabiztons\u00e1gi vesz\u00e9lyek kik\u00fcsz\u00f6b\u00f6l\u00e9s\u00e9re \u00e9s a MEB kock\u00e1zatok cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9re.<\/li>\n
  11. Minden esetben int\u00e9zked\u00e9seket tesz\u00fcnk a felt\u00e1rt munkahelyi kock\u00e1zatok felsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1ra, biztos\u00edtva a munkav\u00e1llal\u00f3k eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9t \u00e9s testi \u00e9ps\u00e9g\u00e9t.<\/li>\n
  12. T\u00f6reksz\u00fcnk arra, hogy a megfelel\u0151 munkabiztons\u00e1gi szint folyamatos fejleszt\u00e9s \u00e9s tervez\u00e9s alatt \u00e1lljon, figyelembev\u00e9ve a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9szrev\u00e9teleket \u00e9s v\u00e9lem\u00e9nyeket is.<\/li>\n
  13. Valamennyi \u00c9rdekelt fel\u00fcnkkel olyan k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6sen el\u0151ny\u00f6s kapcsolatot \u00e1polunk, amely \u00e1ltal a Szervezet\u00fcnk k\u00e9pes a vele szemben t\u00e1masztott valamennyi k\u00f6vetelm\u00e9nynek eleget tenni, ez\u00e1ltal pedig hossz\u00fat\u00e1v\u00fa versenyel\u0151ny\u00f6kh\u00f6z jutni.<\/li>\n
  14. Gondoskodunk arr\u00f3l, hogy munkat\u00e1rsaink megismerj\u00e9k, meg\u00e9rts\u00e9k, betarts\u00e1k \u00e9s betartass\u00e1k az Integr\u00e1lt ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszer\u00fcnk el\u0151\u00edr\u00e1sait. Ennek megfelel\u0151en figyel\u00fcnk a munkat\u00e1rsaink k\u00e9pzetts\u00e9geire, k\u00e9pess\u00e9geire, motiv\u00e1lts\u00e1gukra, \u00e9s ezeket mind folyamatosan fejlesztj\u00fck k\u00e9pz\u00e9sekkel, tr\u00e9ningekkel \u00e9s motiv\u00e1ci\u00f3s eszk\u00f6z\u00f6kkel.<\/li>\n
  15. Szervezet\u00fcnkben az ISO 9001, ISO 45001 \u00e9s az ISO 14001 szabv\u00e1nyok szerint tan\u00fas\u00edtott Integr\u00e1lt ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszer\u00fcnk egy olyan v\u00e1llalatir\u00e1ny\u00edt\u00e1si eszk\u00f6z, amely t\u00e1mogatja a jogszab\u00e1lyi megfelel\u00e9st, a fenntarthat\u00f3 fejl\u0151d\u00e9st, az \u00fczleti kock\u00e1zatok cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9t \u00e9s a versenyel\u0151ny\u00f6k megszerz\u00e9s\u00e9t \u00e9s meg\u0151rz\u00e9s\u00e9t.<\/li>\n
  16. Fejlesztj\u00fck az \u00e9rdekelt felekkel \u2013 els\u0151sorban a k\u00f6zigazgat\u00e1si szervekkel \u2013 a k\u00f6rnyezetv\u00e9delem \u00e9s munkav\u00e9delemter\u00e9n folytatott bels\u0151 \u00e9s k\u00fcls\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3t.<\/li>\n
  17. Szervezet\u00fcnk a hossz\u00fat\u00e1von fenntarthat\u00f3 fejl\u0151d\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben teljes v\u00e1llalati szinten figyelemmel k\u00eds\u00e9ri a m\u0171k\u00f6d\u00e9s kock\u00e1zatait \u00e9s az \u00fczletmenetre gyakorolt hat\u00e1sokat. Ez a t\u00f6rekv\u00e9s\u00fcnk figyelembe veszi a szabv\u00e1nyi, a jogszab\u00e1lyi \u00e9s az \u00e9rdekelt felek k\u00f6vetelm\u00e9nyeit.<\/li>\n
  18. A Szervezet\u00fcnk vezet\u0151s\u00e9ge t\u00f6rekszik arra, hogy ezek az ir\u00e1nyelvek munkat\u00e1rsi szintig legyenek c\u00e9lokk\u00e1 alak\u00edtva \u00e9s biztos\u00edtja az ehhez sz\u00fcks\u00e9ges er\u0151forr\u00e1sokat.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

    Isaszeg, 2020.09.01.<\/p>\n\n\n\n
     <\/td>\n <\/td>\nDank\u00f3 Attila<\/p>\n

    \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    MIN\u0150S\u00c9G -, MUNKAHELYI EG\u00c9SZS\u00c9GV\u00c9DELEM \u00c9S K\u00d6RNYEZET- POLITIKAI NYILATKOZAT A IBG Magyarorsz\u00e1g Kft. legf\u0151bb elve: Term\u00e9keink \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1saink min\u0151s\u00e9ge, teljes\u00edtm\u00e9nye \u00e9s \u00e1rsz\u00ednvonala ny\u00fajtson el\u0151nyt vev\u0151ink \u00e9s felhaszn\u00e1l\u00f3ink sz\u00e1m\u00e1ra mind versenyt\u00e1rsaink mai, mind saj\u00e1t tegnapi k\u00edn\u00e1latunkhoz k\u00e9pest. Valamennyi munkat\u00e1rs elk\u00f6telezte mag\u00e1t ezen ir\u00e1nyelv mellett, \u00e9s a k\u00f6vetelm\u00e9nyek teljes\u00edt\u00e9s\u00e9vel j\u00e1rul hozz\u00e1 ahhoz, hogy a Szervezet tev\u00e9kenys\u00e9ge elnyerje az […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":12,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-640","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ibg.cz\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/640","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ibg.cz\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ibg.cz\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibg.cz\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ibg.cz\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=640"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ibg.cz\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/640\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ibg.cz\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}